Chirondo Seminare

Firmenreferenz

Pferdecoaching für Führungskräfte

Stellen Sie sich einmal vor, Sie könnten aus weniger als einem Viertel hoch motivierter Mitarbeiter deutlich mehr machen. Menschen sind selten ohne Grund begeistert. Schaffen Sie Ihnen die richtigen Gründe!

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CHIRONDO – Informationen & Broschüren

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Lernen Sie CHIRONDO kennen. Die Firmenbroschüren liefern Ihnen die wichtigsten Informationen zum Unternehmen und zu den pferdegestützten Management-Seminaren.

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CHIRONDO – authentisch führend

Kennen Sie das nicht auch? Sie geben ihrem Kollegen, Mitarbeiter oder Partner eine Rückmeldung und schon nach wenigen Worten finden Sie sich im hitzigen Wortgefecht mit Ihrem Gegenüber wieder. Oder aber, Sie selbst bekommen nur wenig hilfreiches Feedback und wenn Sie es bekommen, dann fühlen Sie sich danach niederge- schlagen, traurig oder sogar wütend.

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Goldene Regeln im Umgang mit Menschen – Referenz der TAS AG

Für jedes Unternehmen schlägt beim Feedback des Kunden die Stunde der Wahrheit. Wie zufrieden ist der Kunde? Wird er das Unternehmen weiterempfehlen? Lesen Sie, welches Fazit die TAS AG zieht.

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Wir freuen uns, dass wir Sie begeistern dürfen – Referenz der Sparkasse

Die Sparkasse Leipzig beauftragte uns, ihre Nachwuchskräfte mit der Chirondo Methode fit für ihren nächsten beruflichen Entwicklungsschritt zu machen.

Im Mittelpunkt stand die Zielstellung, die Nachwuchskräfte stark für ihre eigene Wirkung auf Andere zu sensibilisieren und Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen für jeden einzelnen Teilnehmer zu erarbeiten.

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Wir freuen uns, dass wir Sie begeistern dürfen! – Das sagen unsere Kunden

Der Logistiker der Möbel Höffner Gruppe gab uns den Auftrag, nach einer Umstrukturierung die neue Führungsriege der Translogistik enger zusammenrücken zulassen und jeden einzelnen Teamleiter in seiner Rolle als Führungskraft zu stärken.

Nach Auftragsklärung im Januar fand im Mai / Juni das Chirondo Training inkl. Transferworkshop statt. Mit 2 Chirondo Trainern und 4 Pferden erhielten die Teilnehmer einen Übungsplatz, ihre Wahrnehmung zu schärfen und ihr in der Reithalle gezeigtes Führungs- und Teamverhalten zu reflektieren – direkt und unverfälscht aber nie selbstwertbedrohend.

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