Chirondo Seminare

Teilnehmerstimmen

Erfahrungsbericht pferdegestütztes Teamtraining

Es ist Dezember. Alles ist für das letzte Pferdecoaching des Jahres vorbereitet. Die Halle ist aufgebaut, die Pferde warten in ihren Boxen auf den Einsatz und wir erwarten das Team von Herrn Rainer Friedling, Director 
Hewlett Packard Enterprise Pointnext Services.

Herr Friedling möchte sich mit diesem Training bei seinen Führungskräften für die tolle Arbeit bedanken, die sie im letzten Jahr geleistet haben. Jeder Teilnehmer soll wertvolle Erkenntnisse mitnehmen. Und Spaß und Freude soll dieser Tag natürlich auch bereiten. Ein großes Paket an Erwartungen also, die es zu erfüllen galt.

Lesen Sie hier, was uns Herr Friedling als Feedback zum Training gegeben hat.
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Erfahrungen Business-Coaching mit Pferden

Erstaunlich, es funktioniert wirklich. Ich weiß zwar immer noch nicht wie, aber dieses pferdegestützte Training entfaltet eine starke Wirkung. Das war eine der Teilnehmerrückmeldungen zum letzten CHIRONDO Training in 2018.

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Teilnehmerstimme zum CHIRONDO Managementtraining mit Pferd

Selbst bewusst führen – unter dieser Überschrift startete im Juni zum wiederholten Male unser pferdegestütztes Führungskräftetraining. Sich selbst und die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren und mit mehr Bewusstsein auch mehr Wirkung beim Gegenüber zu erzielen – das war die große gemeinsame Zielstellung.

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Ein Tag „Wir Gefühl“ – Teamtraining mit Pferden

Um die Erfahrung einer innerbetrieblichen Umstrukturierung kommt heute kaum jemand mehr herum. Bestehende Bereiche lösen sich auf und neue Organisationseinheiten und Teams entstehen. Was auf dem Papier rasch niedergeschrieben ist, braucht in der Umsetzung Zeit. Damit aus einer Gruppe eine Herde wird, sind viele kleine und große gemeinsame Erlebnisse notwendig, die einen verstehen lassen, wie die Anderen ticken und welche Verhaltensweisen untereinander gewünscht bzw. unerwünscht sind.

Mit dieser Konstellation im Hintergrund hatten wir im Juni ein Team zum Teamtraining am Pferd zu Gast. Mit welcher Zielstellung die Teilnehmer aus der Bankenbranche kamen und welches Feedback sie uns gegeben haben, lesen Sie hier.

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Erlebnisbericht Managementseminar mit Pferd

Wir freuen uns sehr über den ausführlichen Erlebnisbericht unserer Teilnehmerin Vera Seyffert. Frau Seyffert ist mit uns, den anderen Teilnehmern und den Pferden im Chirondo Feedback-Training am ersten Februar in die Saison 2016 gestartet. Was Sie erlebt, bewegt und gelernt hat, erfahren Sie hier.

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Feedback zum Pferdecoaching bekommen

Smile! Als Anbieter pferdegestützter Trainings und Coachings sind wir seit sechs Jahren am Markt vertreten. Unser Motto „führend authentisch“ ist uns dabei stets Ziel und Messlatte für unsere eigene Arbeit.

Wir wollen unsere Teilnehmer nicht nur begeistern und sie auf ihrem Weg zum authentischen Auftreten und Führen begleiten, sondern auch selbst als Trainer und Marke führend am Markt und authentisch im Handeln sein.

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Pferdegestütztes Coaching – was Führungskräfte dazu sagen

100% Zufriedenheit am Ende des Seminars ist schön, doch was werden die Teilnehmer zuhause oder auf Arbeit davon berichten?

Aus unserem Feedback-Training Anfang Juli haben wir neue Kundenstimmen eingefangen.

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Feedback Führungskräfte – Das sagen unsere Kunden

Zu unserem Feedback-Training mit Pferden am Montag, 29.09.2014, haben wir neue Kundenstimmen eingefangen.

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Ich als Führungskraft – den eigenen Führungsstil finden

Nach 8 Monaten intensiver Zusammenarbeit endete gestern wieder ein Chirondo Einzelcoaching. Für die Teilnehmerin ist das Ziel erreicht: freudiger und selbstbewusster zur Arbeit gehen. Lesen Sie nachfolgend ihren Erfahrungsbericht:

Chirondo war eine Empfehlung. Führungskräfteseminare hatte ich schon etliche besucht – gemeinsam mit anderen Führungskräften so manches Rollenspiel gespielt, Führen geübt, reflektiert und sicher auch so manche Erkenntnis gewonnen. Aber Üben mit anderen Führungskräften und einem Coach allein erschöpft sich im Erkenntnisgewinn auch irgendwann. Tja, dachte ich mir, Pferde habe ich noch nie geführt. Die Angst, mich beim Besteigen eines solchen, ob meiner Unsportlichkeit, gnadenlos zu blamieren, habe ich mir noch ausgeredet. Führungskräfte sind eben auch nur Menschen. Und wenn unsere Mitarbeiter schon zu Ihren Stärken und Schwächen stehen sollen, dann müssen wir Führungskräfte wohl damit anfangen (das coaching in meinem Kopf ging also schon los).

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