Stellen Sie sich einmal vor, Sie könnten aus weniger als einem Viertel hoch motivierter Mitarbeiter deutlich mehr machen. Menschen sind selten ohne Grund begeistert. Schaffen Sie Ihnen die richtigen Gründe!
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Morgens um sechs im Meeting mit Moskau, mittags in der Telko mit dem Vorstand in Stuttgart, abends um zehn das Gespräch mit dem Produktionsstandort in Mexiko. Mit Führung über Distanz und Zeitzonen hinweg werden immer mehr Führungskräfte konfrontiert. Für ein Drittel aller Führungskräfte in Deutschland ist globale Zusammenarbeit und virtuelle Führung bereits Alltag. Tendenz steigend!
Sie sind da, die Termine für die offenen Chirondo Trainings mit Pferden 2014. Wie gewohnt, bieten wir auch in 2014 unser Feedback-Training und unsere Spezialisierungsseminare mit festen Terminen an.
Bei allen Trainings gleich ist der kleine Teilnehmerkreis. Denn Veränderung kann nach der Chirondo-Philosophie am besten durch eigenes Erleben in Gang gesetzt und in Gang gehalten werden.
Den Menschen im Mitarbeiter sehen, ihn mit seinen Stärken und seinen Schwächen, seinen Emotionen und Denkmustern wahr- und ernstnehmen – was so simpel klingt, muss im hektischen Arbeitsalltag zwischen den Beteiligten erstmal umgesetzt werden. Dass das unverändert DIE Herausforderung für Führungskräfte ist, bestätigen die Ergebnisse der aktuellen Gallup-Studie.
Das Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG wird sich in seiner Maiausgabe neuen Ansätzen in der Führungskräfteentwicklung widmen. Nachhaltig Führen und Managen – für viele Unternehmen und Führungskräfte das erklärte Ziel.
Gesund und vital – wollen nicht mehr nur Menschen sein. Auch Unternehmen haben die Unternehmensvitalität und das „Ganzheitliche Betriebliche Gesundheitsmanagement“ längst als Schlüssel für dauerhaftes Bestehen und erfolgreiches Wachstum entdeckt. Doch wie können Pferde Menschen gesund machen? Noch dazu dann, wenn nicht der Rücken betroffen ist?
Sie stehen vor einer neuen Aufgabe. Und Sie sind dabei nicht allein. Fünf Mitmenschen haben erklärt bekommen, dass Sie sie führen. Herzlichen Glückwunsch! Endlich Führungskraft.
Die letzten 2,5 Tage standen ganz im Zeichen der Erkenntnisse. Im Workshop „selbst bewusst führen“ fanden die Teilnehmer heraus, wie authentisch ihre Führung ist und wie sie künftig anders ihren Arbeitsalltag meistern werden.
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